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    内蒙古刑事律师

    签订劳动合同的留意事项

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    签订劳动合同的留意事项

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    文章导读:签订的基本内容劳动合同应包括以下8项基本内容:1.劳动合同的期限;2.工作内容;3.和劳动前提;4.;5.;6.劳
    关键词: 留意,签订劳动合同,事项

         

      签订的基本内容  劳动合同应包括以下8项基本内容:  1.劳动合同的期限;  2.工作内容;  3.和劳动前提;  4.;  5.;  6.劳动纪律;  7.合同终止前提;  8.违背劳动合同的处理。

           签订劳动合同的留意事项  1.签订劳动合同要遵循同等自愿,协商一致的原则,不得违背法律,行政法规的划定;  2.签订劳动合同要符正当律,行政法规的划定;  3.劳动合同应当以书面形式签订,同时,要留意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和处理的重要依据;  4.既要依据法律,行政法规,又要结合实际。

         签订劳动合同偏离法律,行政法规,可能产生无效合同,但又不能千篇一律地照抄法律,行政法规,而必需结合实际情况,特别要留意法律,行政法规的划定留有余地的地方;  5.合同的语言表达要明确,易懂,陷阱合同要警惕。